医師の転職.net

正♪」さん、ご質問ありがとうございました。
お問い合わせをいただかなければ大切な情報を伝えずにこのまま話を進めてしまうところでした。

製薬会社への直接応募という方法をお勧めしない理由のひとつは、サブカテゴリ「応募（アプライ）するまで」の後続のエントリーで述べたように、多くの医師に就職・転職に関する知識や経験が乏しく、エージェントに任せた方が転職プロセスを有利に勧めやすいからです。

しかしこの部分は個々の医師の資質やバックグラウンドによってカバーできる場合もあります。
極端な例ですが、僕は、もともとマーケティングの仕事をしていて、渡米してMBAも取得し、マーケッターとしてキャリアを重ねた後に日本の大学の医学部に入学して、しばらく臨床経験を積んだ後に製薬会社に転職してメディカル・マーケティングに携わっている医師を個人的に存じあげています（ちなみに、製薬企業に勤める医師の多くはJAPhMed（日本製薬医学医師連合会）の存在などもあって、比較的緊密な横の繋がりをもっています）。
この人にとっては交渉のために転職エージェントを使う意義はあまりなかったかもしれません。

しかしながら、それでもなお転職エージェントを使った方がいい――もしくは、使わなければならない理由があります。

それは、製薬会社の医師求人のほとんどが、非公開求人であることです。

→医師が外資系製薬会社に転職する方法 (13)

→有利な非公開医師求人ならハイネットDr.転職



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