2010年06月25日

Mitziのご質問に対する回答

すいません。ここ数日コメントチェックを怠っていました。

Mitziさんからのご質問に対する回答ですが、端的に申し上げるならば、この時点でエージェント(リクルーター)の仲介を入れるのは無理があるように思います。

エージェントは製薬会社への転職を希望する医師の側からはお金を受け取りません。製薬企業のrequirementに適した候補者をみつけてきて、この候補者が採用された暁に、その候補者の年収の一定割合(20%ていどだと聞いたことがあります)を製薬企業側からギャランティとして受け取ります。

仮にいま、Mitziさんがどこかのエージェントとコンタクトし、仲介を頼んだとしたら、エージェントによっては「自分が間に入ればサラリーやサインオンボーナスの額をもっと上げられる」的なことを言って製薬会社との交渉役を買って出ようとするかもしれません(良心的なエージェントなら断ると思います)。

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製薬会社の側からすれば、自分が見つけてきたわけでもない候補者の採用プロセスに中途から参入しようと目論むエージェントが現れた場合、良い印象は持たないでしょうし、それを理由にMitziさんの採用に難色を示すリスクすらあります(そのエージェントに仲介料を払う義理がないので)。

渡航費用までを負担して面接をしてくれようというのですから、その製薬会社としてはMitziさんを採用する方向で考えている可能性が大であると思います。
ここに至ってあえて波風を立てるようなアクションは起こさない方がよいのではないかと愚考します。
……呈示されている諸条件に、Mitziさんなりに納得されているのであれば。

エージェントに介入してもらうためのアドバイスを求められたのに、介入させない方がよいというアドバイスになってしまい申し訳ありません。

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自己紹介
石動(いするぎ)アキ

外資系製薬企業勤務。部長待遇。♂。

大学病院とその関連病院で臨床中心に仕事してましたが、転機が訪れ、転職を果たして5年目に入ります。

臨床開発、メディカル・マーケティング、安全性管理と経験を積み、2007年からは国際共同治験のコーディネートがメインの仕事になってましたが、2008年4月に4回目の転職を果たしました。

愛妻と愛息2人との4人暮らし(+猫2匹)。

【民間医局】ドクターエージェンシーシステム
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